Comentário abalisado do advogado Tarcísio Beserra
A cada dia vemos que a turma estica demais o elástico. Tem gente acreditando que agora uma grande empresa vai simplesmente demitir TODOS os seus empregados próprios e trocar por terceirizados. É um absurdo pensar assim, senão vejamos:
1. Ter todos os empregados terceirizados é ficar na mão da empresa contratada. Um grande empresário jamais cairia nessa;
2. Sabendo que é o seu pessoal quem toca a empresa, isso daria poder de fogo à terceirizada para exigir reajustes contratuais abusivos;
3. A terceirizada, em sendo contrariada em alguma negociação, poderia ameaçar retirar todos os seus empregados da empresa contratante, o que seria um caos a esta última, já que não se substitui um quadro grande de empregados da noite pro dia;
4. Uma grande empresa precisa ter total domínio com os seus colaboradores, o que não ocorre de forma plena com terceiros, até porque nem pode haver subordinação dos empregados da terceirizada para com a contratante, embora, na prática, isso ocorra com frequência;
5. Já trabalhei em empresa de grande porte e há decisões que nem são compartilhadas com terceiros. A empresa precisa ter seu time próprio para decisões estratégicas.
Enfim, embora com a abertura de terceirização da atividade-fim, o empresário sabe que precisa ter sua empresa na mão e, com todo o time ou mesmo a maioria terceirizado, esse domínio seria precário.
O que se vê são análises completamente precipitadas.
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